Wissen Sie, wie wichtig Ihre Persönlichkeit bei der Partnersuche ist? Dr. Helen Fisher (2009), in einem der letzten veröffentlichten Bücher darüber, warum wir manche Paare wählen und andere nicht, mit dem Titel „Warum er? Warum sie?“. ("Warum er? Warum sie?"), definiert 4 Arten von Persönlichkeiten, die sie jeweils mit einer chemischen Substanz im Organismus assoziiert, zu der Beziehungen hergestellt werden:
Forscher
Diese Menschen begreifen die Liebe als ein Abenteuer. Sie sind impulsiv und autonom, sehr neugierig und neigen dazu, danach zu handeln, was „der Moment ihnen bietet“. Das Vokabular von Entdeckern besteht oft aus Wörtern wie „Abenteuer“, „Spontaneität“, „Reise“, „neu“ und „Spaß“.
Da Dopamin in ihrer chemischen Zusammensetzung überwiegt, suchen sich diese Menschen einen Spielgefährten . Sie sehen das Leben als großes Abenteuer und wollen, dass jemand sie dabei begleitet. Sie sind sehr impulsiv, neugierig und auf der Suche nach Sensationen.
Erhöhte Dopaminspiegel beeinflussen auch die Motivation und Zielorientierung von Erkundungstypen, da sie mit Enthusiasmus, Energie, Konzentration und Durchsetzungsvermögen zusammenhängen. Da sich Entdecker schnell langweilen, müssen sie ständig unterwegs sein. Das Entdecken neuer Orte, Kulturen und Menschen kann helfen, ihren Drang nach Neugier zu stillen.
Entdecker werden oft von anderen Entdeckern angezogen. Obwohl es einfach erscheint, kann es eine ziemliche Herausforderung sein. Wenn zwei Entdecker aufeinandertreffen, sprühen Funken . Wenn sie auf dem Weg nicht Geduld lernen, ist es üblich, dass zwei Entdecker frontal zusammenstoßen.
Direktor
Das Vokabular von Regisseuren setzt sich oft aus Wörtern wie „Intelligenz“, „Debatte“, „Geek“ , „Nerd“, „Ambition“, „Trotz“ und „Politik“ zusammen. Testosteron ist in seiner chemischen Zusammensetzung vorherrschend , diese Menschen suchen in ihren Liebhabern einen mentalen Partner . Albert Einstein war mit seinem Selbstbewusstsein und seiner mutigen Art ein klassischer Regisseur. Die Regisseure sind direkt, hartnäckig und entschlossen. Außerdem legen sie Wert auf Logik und lassen sich daher bei Entscheidungen nicht so leicht von Emotionen beeinflussen. Manager mögen den Wettbewerb und sind pragmatisch, fokussiert, mutig und sehr ehrgeizig. Sie können so unabhängig sein , dass sie wie einsame Wölfe wirken, weil sie extreme Isolation tolerieren. Die Regisseure verfügen über eine große räumliche Intelligenz und sind zudem musikalisch und sportlich.
Regisseure entscheiden sich selten für andere Regisseure. Stattdessen entscheiden sie sich für ihren Gegenüber, den Verhandlungsführer. Das hilft, sich gegenseitig anzuziehen. Obwohl der Manager und der Verhandlungsführer oft ein gutes Paar abgeben, können Probleme auftreten. Direktoren zum Beispiel haben süchtig machende Tendenzen zu arbeiten. Damit Regisseure erfüllende Beziehungen führen können, müssen sie lernen, was es bedeutet, ihr Herz statt ihres Verstandes einzusetzen.
Baumeister
Der Hauptwert der Bauherren sind Familie, Freunde und die Vereinigung ihrer Lieben. Sie sind ruhige und gesellige Menschen , sehr friedlich , ohne Risiken einzugehen.
Das Vokabular von Bauherren besteht normalerweise aus Wörtern wie „Familie“, „Ehrlichkeit“, „Moral“, „Werte“, „ Vertrauen “ und „Loyalität “. Da ihre chemische Zusammensetzung überwiegend aus Serotonin besteht, suchen diese Menschen nach einem hilfreichen Liebhaber. Sie sind natürliche Netzwerker und respektieren die Regeln und Autoritäten in der Gesellschaft.
Bauherren sind natürliche Planer und planen Dinge gerne im Voraus. Sie haben ein Auge fürs Detail und gehen die Dinge Schritt für Schritt geradlinig an. Sie sind konkrete Denker, faktenorientiert und halten an der Tradition fest. Sie sind auch gute Manager und Administratoren aufgrund ihrer starken Problemlösungsfähigkeiten, Beharrlichkeit und Zuverlässigkeit. George Washington war aufgrund seines pflichtbewussten Charakters und seiner sorgfältigen Arbeitsweise ein Baumeister.
Bauherren werden oft von anderen Bauherren angezogen . Diese Paare sind normalerweise die Highschool-Lieblinge, von denen Sie hören, die sechzig Jahre später immer noch verheiratet sind. So idealistisch es auch scheinen mag, das bedeutet nicht, dass Bauherren in ihren Beziehungen nicht ihren Anteil an Hürden zu überwinden haben. Beispielsweise können Bauherren in ihren Regeln, Zeitplänen und Traditionen starr sein. Infolgedessen können sich zwei Bauherren darüber streiten, was sie für den "richtigen Weg" halten, Dinge zu tun. Es ist wichtig, dass Bauherren aufgeschlossen bleiben und den Wert von Flexibilität lernen, um sich selbst und ihre Beziehungen zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Deal-Maker
Sie sind ausdrucksstark, empathisch und idealistisch . Sie sind in der Regel sehr sensible Profile sowie einfallsreich und sehr aufgeschlossen. Sie müssen tiefer in ihre Gefühle eintauchen und ihre emotionalen Bedürfnisse befriedigen.
Das Vokabular von Verhandlungsführern besteht oft aus Wörtern wie „Freundlichkeit“, „Sensibilität“, „ Empathie “, „ süß “, „Lernen“, „Zufall“ und „Leser“. Östrogene sind in ihrer chemischen Zusammensetzung vorherrschend. Verhandlungsführer sind als Gruppenphilosophen bekannt, weil ihr hoher Östrogenspiegel es ihnen ermöglicht, breit zu denken. Dies hilft ihnen, eine Vielzahl von Ideen, Konzepten und Theorien miteinander zu verbinden. Dies hilft Verhandlungsführern, von Natur aus abstrakt zu denken, und gibt ihnen eine lebhafte Vorstellungskraft. Das macht sie zu gewohnheitsmäßigen Träumern. Verhandlungsführer sind sehr intuitive Menschen, die oft auf ihren Instinkt vertrauen, weil sie natürliche Moderatoren sind.
Während Manager der Logik vertrauen, vertrauen Verhandlungsführer ihrer Intuition. Verhandlungsführer sind auch tolerant gegenüber Mehrdeutigkeiten, haben eine große geistige Flexibilität, sind angenehm, vertrauensvoll, einfühlsam und emotional ausdrucksstark. Sie sind wirklich altruistisch und haben eine großartige Fähigkeit, subtile Nuancen beim Lesen der Gesichter und der Körpersprache von Menschen zu erkennen. Aus diesem Grund sind Verhandlungsführer natürliche Psychologen. Darüber hinaus sind sie auch sehr introspektiv, was sie zu den weisen Philosophen macht, die sie sind.
Verhandlungsführer können jedoch in ihren Beziehungen auf Probleme stoßen, wenn sie sich auf beiläufige Kommentare und Kritik konzentrieren. Sie neigen dazu, es persönlich zu nehmen und können dazu führen, dass sie monate- oder sogar jahrelang einen Groll hegen. Verhandlungsführer neigen auch zu Depressionen und können überreagieren, wenn sie sich ständig verloren fühlen. Immer auf der Suche nach sich selbst, können sie übermäßig selbstbezogen, selbstbewusst und selbstkritisch werden. Gandhi war ein Verhandlungsführer aufgrund seiner Fähigkeit, über das große Ganze nachzudenken, seiner Eloquenz und seiner Fähigkeit, Menschen zu führen.
Auf dieser Grundlage sollten wir wissen, dass, wenn eine Person mit einer „Builder “-Basis (eine konventionellere Person, die mehr Wert auf Sicherheit legt, Sie das Gefühl haben, dass Routine etwas Wichtiges in Ihrem Leben ist, Stabilität, Sicherheit usw.) beitritt eine Person mit einer "abenteuerlustigen" Basis (sie braucht neue Reize, sie langweilt sich durch Routine, ein unnötiges Sicherheitsgefühl usw.), der Kontrast ist sehr deutlich, und obwohl sich manchmal "Pole anziehen", muss es ein Verständnis und eine Kommunikation geben sehr hervorgehoben.
Jede Assoziation kann gut sein, solange wir uns kennen und uns bewusst sind , dass der andere anders ist als ich. Jeder baut das Paar aus einem anderen Bereich, und dafür ist es nicht schlechter. Von hier aus ist es wichtig, mit Respekt und Verständnis zu arbeiten und zu schätzen, dass der andere auch baut, aber von einem anderen Ort aus. Es ist wichtig zu lernen, zu fragen, sogar zu fragen, überrascht zu werden, ohne zu erwarten, dass der andere genauso ist wie ich.
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